395 visninger
|
Oprettet:

Tilmeldt:
13. jul 2009 Følger: 21 Følgere: 20 Babyer: 1 Emner: 172 Svar: 591
Barsels refusion? {{forumTopicSubject}}
Idag har jeg fået en opringning fra min arbejdsplads, at de skulle ha min underskrift på nogle papir omkring barsel.
De papir kan åbenbart ikke vente til imorgen, så hun kommer herud idag. - Har ikke født endnu?!
Kæresten er bekymret for om de mon fyre mig og om det er derfor det er så vigtigt det er idag og hun personligt kommer herud i stedet for at sende det?
Andre der har oplevet det??
jun 2009
Følger: 10 Følgere: 9 Babyer: 1 Emner: 69 Svar: 490
jul 2009
Følger: 21 Følgere: 20 Babyer: 1 Emner: 172 Svar: 591
mar 2009
Følger: 2 Følgere: 1 Svar: 87
jun 2009
Følger: 2 Følgere: 1 Emner: 2 Svar: 133
En arbejdsgiver må til enhver tid fyre dig uanset om du er gravid eller ej. En arbejdsgiver må derimod ikke fyre en medarbejder med begrundelsen at hun er gravid, og der er jo stor forskel på de to sager.
Ja, jeg ved at der er nogle gravide, der har fået medhold i en uberettiget fyring – også selvom fyringen ikke angik graviditeten – og den slags sager kan jeg kun ryste på hovedet af – især at den gravide har fået medhold.
Termin 28. august 2009:
Tja, jeg tror bare det er noget formalia af den ene eller anden art.
Barsels refusion?